盐城找工作要避免哪些问题
找工作，招人才，用你才是硬道理！毫无疑问，每个人都需要工作，但是工作是怎么来的呢？然后需要找，而找分为找上门，或者找上门。因此找工作，招人才，一定要用你才是硬道理。当前社会，就业形势十分严峻，劳动力市场面临着1400多万国有企业下岗职工、1.5亿农村剩余劳动力和每年近1000万城镇新增劳动力的巨大压力。
根据权威预测，未来3~5年，城镇每年将安排2200~2300万人就业，即使经济增长率保持在8%，每年仍将出现数千万的工作缺口。对于大学毕业生、二代农民工和中低收入人群来说，就业压力更加突出。中央领导和各级政府一直在努力通过各种渠道解决就业问题，以确保社会稳定。审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经历、兴趣爱好、优缺点、未来三到五年想要达到的状态等。
根据自己的实际情况锁定部分职位，缩小选择范围。例如，有些人会锁定市场销售、拓展，有的人会锁定行政、人事、文件等等。制作职位简历不需要花哨，但要尽量突出自己的优势。比如销售要突出自己的沟通优势和抗压能力。包括网络、报纸、招聘会、熟人推荐、学校推荐、通车、宣传会、猎头等。
给自己更多的机会，带一份完整的简历，各种证明复印件各一份，水笔一份，提前在家里设置一些可能会被问到的问题，提前想好答案。大多数应届毕业生在向单位传递自己的好时都会遇到这样的问题：你觉得自己缺乏工作经验吗？我们不得不尴尬地说：我确实缺乏工作经验，但我相信我有能力弥补这方面的不足。此时即使你是重点大学的学生，你也会明显感觉到自己的劣势。工作经验包括社会实践经验非常重要，它不仅意味着知识的掌握和应用，而且标志着一个人的成长里程、心理成熟和一定的沟通能力。
