我们在求职招聘过程中一般采用以下形式:
网上求职是求职者找工作的重要途径，也称“网上求职”；由于科学技术的发展，信息网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职不可或缺的帮手。因此，在网上找工作已经成为大多数求职者不可避免的方式。
起点是提交简历求职的综合网站。优点:因为综合网站覆盖面广，企业多；缺点:范围太广；不要找行业特有的、技术性很强的岗位。
后来行业招聘网站提交简历求职。优点:行业内有大量的信息，可以让相关行业人才尽快找到直接行业的相关招聘信息，正好弥补了综合类网站的不足；缺点:因为只有单一的行业信息。
由于网上求职的日益发展，其特点是:覆盖面广、方便快捷、时效性强；会议将逐渐取代求职的人才市场。
网上求职方式很多，各大招聘网站各有特色。
报刊电视是一种传统媒体，不仅受众广泛，而且是求职者的主要信息来源。
招聘会一般由政府管辖的高校人才机构和就业中心举办，主要服务于被录用群体和用人单位。招聘会一般分为现场招聘会和网上招聘会。日常生活中提到的招聘会，通常是指现场招聘会。招聘会分为两种:专项招聘会和综合招聘会。参加招聘会之前，你要了解招聘会的行业和性质，避免在和你要找的岗位不对口的时候浪费时间。
现场招聘会能够与招聘人员面对面交流，通过刻板的职位描述了解更多的企业和岗位，也能了解一些工作场所和行业的信息。免除了简历的预审程序，直接进入了转正考试。
其实网上招聘会就是现场招聘会的网上展示版。可以说，网络招聘会的表现形式是多元化的。网上招聘会一般举办20-30天左右，包括10天左右的宣传时间。每次招聘会的主办方都会规划不同的主题和基调，设计不同风格的专题网页。
熟人介绍，这是之前的猎头方法，但也是有效的捷径。这里没有深情的考验，也不需要费力的磨合。你的目标在那里。你所做的只是简单的谈判。了解自己的技能和性格，让你简单到一个字:待遇。
职业经纪人接受人才的委托，根据其学历、工作经验等为其推荐工作。，然后结合他们的求职意向。通过专业经纪人找工作，省时、省力、快捷，具有人岗匹配度高的特点。例如，一个职位空缺服务列表提供专业的经纪人代理服务。
